Uite o idee pentru Circul Globus din Bucuresti sau pentru oricare din gradinile zoologice din tara: la orele de varf din zilele week-end-urilor si de ce nu, si in alte zile, astfel de demonstratii. Resursa umana necesara pare a fi minimala: 2-3 tineri. Costumele, cel putin aici in film, realistice, ar putea fi realizate de o firma sau alta sub forma de sponsorizare. Iar daca nu in acest fel atunci s-o gasi cineva sa ofere banii si productia...

Se dă una bucată multinaţională. Fiţe, tată.. Se mai dă una bucată anunţ de angajare pentru o poziţie de junior în domeniul financiar. Adicătelea pentru absolvenţi de facultate sau cu maxim 1 an de experienţă pe la alte firme. De partea cealaltă a mesei la interviu se dă o finanţistă proaspătă: 23 de ani. Câţi absolvenţi îşi doresc să fie în locul ei, în faţa recrutorului?.. Şi vă dau eu acum fragmente de...

Recent a fost lansat un browser special pentru iPhone si iPad numit See-View 3D Image Browser si care permite simularea 3D a galeriilor de imagini intr-un mod foarte ingenios. Galeriile pot fi miscate, rotite sau marite/micsorate bineinteles prin simpla atingere a ecranului dar partea spectaculoasa vine din sortarea imaginilor dupa culori, format si continut. Efectul asupra utilizatorului este mare, distractia fiind asigurata mai mult decat...

Toate companiile din Romania au fost conduse la un moment dat de oameni capabili, de oameni destoinici. Erau anii cand brandurile globale venite in Romania investeau imens in infrastructura de productie si logistica dar mai ales in oameni de pe toate nivelele de management si executie ca sa asigure o functionare ireprosabila a companiilor. Cu timpul bugetele de training ale firmelor s-au redus in timp ce o parte din expati au fost inlocuiti...

La 140 de ani de la infiintarea sa si avand o prezenta la nivelul a 72 de tari din intreaga lume, gigantul serviciilor financiare Deutsche Bank tinteste din nou spre un alt nivel unde spera sa atinga consistenta si exclusivitatea specifica superbrandurilor globale. Cum repozitionarea implica procese complexe de modificare a perceptiei clientilor si publicului larg asupra companiei, gigantul financiar a decis parasirea zonei de vizibilitate...

Siyakhona inseamna “impreuna putem” si are ca scop instruirea tinerilor din comunitatile dezavantajate din intreaga lume. Programele de pregatire si oferirea solutiilor tehnologice vor avea ca rezultat imbunatatirea perspectivelor acestora de viitor cu ajutorul spiritului de echipa al fotbalului. Acest program face parte din proiectul global Sony de responsabilitate sociala corporatista, prin care compania isi impartaseste expertiza si...

Cat de important este ca angajatul sa ocupe pozitia pentru care este pregatit! Pozitia pentru care informatiile pe care le detine, abilitatile pe care le poseda pot face diferenta intre eficient si neproductiv. Contextul poate face ca locurile de munca sa fie ocupate de oameni care nu au neaparat vocatia sau pregatirea necesara: relatiile (pile), lipsa candidatilor, gradul de urgenta in ocuparea pozitiei si as mai putea insira cateva alte...

Articolul de astazi nu are de-a face cu criza, cu restructurarile sau cu reducerile de costuri care sunt, pana la urma, metode de a trece cu bine peste perioada dificila. Articolul de astazi ridica o problema vitala pentru companii, anume acei angajati care sunt un pic cam prea indispensabili firmei care, in absenta lor, este blocata din punct de vedere functional, punand astfel in pericol insasi existenta ei. Este binecunoscuta vorba care...

Daca sunteti inca indecisi ce sa faceti cu viitorul vostru, uitati-va cu atentie la graficul de mai jos. Reprezinta evolutia salariului minim, repet minim, in 12 tari din Europa. Sursa informatiilor este Eurostat, organismul din cadrul Comisiei Europene insarcinat cu studiul vietii in Uniune deci datele sunt credibile. Si apoi mai ganditi-va daca vreti sa ramaneti in continuare in Romania. (click pe grafice pentru a le mari) Evolutia...

Toate companiile straine medii si mari care au venit in Romania au fost conduse in primii ani, invariabil, de straini. De expati. Intr-o vreme cand cuvinte precum antreprenor, cultura organizationala, valori lasau cu gura cascata pe majoritatea romanilor care le auzeau, expatii au setat si au condus afaceri de miliarde de euro. Expatii reprezentau legiuni intregi de manageri veniti parca sa ne cumpere tara. Apoi bugete de training...