35% din companiile aflate in topul Fortune 500 mondial au fost active pe Twitter anul trecut, adica au scris macar un tweet pe luna. Procentul pare mare dar este vorba de doar 175 din cele mai mari 500 companii din lume. Ne-am fi asteptat la mai mult, nu? Iar 47 de companii dintre cele active provin din top 100 unde e normal ca marketerii sa ia in considerare si social media. Raman insa 128 de companii din urmatoarele 400, care au cont de...

Am fost aseara la evenimentul de relansare a ziarului Romania Libera, un eveniment cu staif bine garnisit cu invitati unul si unul, gazde amabile si oameni marunti la stat dar mari la sfat (nu, Boc nu a fost acolo, ma refer la Petre Mihai Bacanu si la Dan Turturica, redactorul sef al RL). Avand un pronuntat caracter de socializare favorizat de aceasta relansare, evenimentul a punctat si cateva aspecte de business: Creatorii noului concept...

Daca sunteti inca indecisi ce sa faceti cu viitorul vostru, uitati-va cu atentie la graficul de mai jos. Reprezinta evolutia salariului minim, repet minim, in 12 tari din Europa. Sursa informatiilor este Eurostat, organismul din cadrul Comisiei Europene insarcinat cu studiul vietii in Uniune deci datele sunt credibile. Si apoi mai ganditi-va daca vreti sa ramaneti in continuare in Romania. (click pe grafice pentru a le mari) Evolutia...

Ce asociere fericita intre Federatia Romana de Rugby si CEC Bank, doua entitati avand fiecare o istorie de durata si o apropiere afectiva de romani. E drept, in ambele cazuri apropierea se refera mai mult la perioada dinaintea Revolutiei cand economiile populatiei erau la CEC iar rezultatele rugby-ului romanesc umplea tribunele stadioanelor. Pentru ca dupa 1989 ambele sa intre intr-un con de umbra prelungit. Ultimii ani au reprezentat insa...

Pe vremuri era cea mai cunoscuta intreprindere din domeniul IT&C din Romania. In 2004 s-a reinventat cand a luat fiinta noua companie IIRUC Service. Din 2008 este parte a Raiffeisen Informatik Austria, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii IT&C in Austria si Europa de Est. Iar de astazi este distribuitor in Romania a solutiei ISO-Base de protectie anti-seismica. Dezvoltata de compania WorkSafe Technologies din Statele...

Ieri am participat la o sedinta tripartita (reprezentati romani, germani si elvetieni) in incercarea de a stabili o colaborare intre firmele noastre. Multi de la ei, multi de la noi, in total vreo 20 de participanti, aparent ineficient dar necesar ca sa ne cunoastem si sa creionam cadrul de lucru pentru definirea, dezvoltarea si implementarea proiectului. Un aspect care mi-a atras atentia a fost momentul prezentarii fiecaruia dintre...

Se zice ca daca vrei, poti. In cat la suta din cazuri? Este chiar irelevant daca te afli in multimea fara succes. In cazul in care vrei sa te apuci de un business pe cont propriu inseamna ca cel putin ambitia o ai. Iti mai trebuiesc insa multe altele. Ca sa afli ce anume si daca le ai, fa-ti un SWOT personal. Iti va spune, la un nivel e drept nu detaliat, daca vei fi capabil sa razbati. Ia in calcul cel putin urmatoarele aspecte si...

Principiul “tine-ti oualele in mai multe cosuri” poate fi strategia castigatoare in astfel de vremuri cand vanzarile sunt la pamant iar luna decembrie nici macar nu mai aduce optimismul din anii precedenti. Diversificarea portofoliului de produse in asa fel incat sa adreseze segmente diferite de clienti sau industrii diferite poate asigura rulajul atat de necesar acoperirii costurilor. Exemple ar fi crearea unei linii de...

Cand esti mic te bati cu cei mici. Cand esti mare te bati cu cei mari. E una din regulile nescrise ale business-ului. Dar fie ca esti mic sau mare vrei sa devii si mai mare. Cresterea organica, pas cu pas, nu mai e suficienta. Si atunci faci achizitii. Pentru a-ti largi aria de distributie, pentru a-ti creste competentele, pentru a-ti mari portofoliul de produse sau in cazul gigantilor, solutiile. Este cazul HP care a facut un anunt de...

Angajeaza-ti oameni capabili. Nu angaja pe cineva doar in baza unei presupuneri ca se va descurca sau a unei recomandari. Aceasta din urma, e drept, obliga toate cele trei parti: cel recomandat va trebui sa faca dovada capacitatii promovate; cel care recomanda isi pune in joc imaginea si credibilitatea; greutatea cea mai mare apasa pe umerii celui care angajeaza fiindca decizia lui e vitala pentru operatiunile in care e angrenat noul coleg...