Se intampla ca firma sa aiba azi mai putini angajati decat acum 6, 9 sau 12 luni? Se intampla ca seful vostru sa va ceara sa lucrati la inca un proiect pe langa cele pe care le aveti de facut in mod curent si care va ocupa tot timpul? Sau mai mult, sa va ceara sa lasati orice activitate si sa va ocupati de sarcina noua data? Ce faceti in acest caz? Ramaneti sa lucrati peste program? S-ar putea ca cei in masura sa nu observe, voit sau nu,...

De multe ori doua firme, de regula una mare – beneficiar, si una mica – furnizor, ajung sa lucreze impreuna in virtutea relatiei apropiate dintre doi membri importanti ai lor. Relatia astfel creata intre companii, este normala, se bazeaza si are ca fundament de crestere increderea dintre cei doi oameni, nu trebuie deci sa porneasca de la zero in cultivarea unui climat de colaborare intre firme. Insa ceea ce porneste la drum ca o...

Activitatile economice au ca motor de crestere profitul. Profitul la randul lui reprezinta abilitatea organizatiilor de a-si indeplini, in mod eficient, rolul de productie sau de prestare a unor servicii. Acestea depind, primordial, de felul in care angajatii isi duc la indeplinire sarcinile. Iar rezultatele cuantificate si analizate ale fiecarui angajat definesc performanta individuala. Fiecare loc de munca ar trebui sa aiba un set de...

Acum un an incepea criza. Iar vorbe de genul “trebuie sa actionam inainte sa ne loveasca criza, nu sa reactionam la efectele ei” mi se pareau normale. Atat de normale incat nu m-a mirat decizia actionariatului firmei de a schimba intreg top managementul companiei doar de dragul de a reduce costurile. Mai ales ca in vremea aceea, inceputul lui 2009, cuvantul de ordine in presa si economie era “disponibilizari”. Dar...

De un an de zile suntem in criza. De un an de zile firmele incearca sa faca fata scaderii veniturilor din vanzari ajustand costurile. Sau mai bine zis taind costurile: mai putine minute disponibile angajatilor pentru convorbiri telefonice, masinile de servici inapoiate societatilor de leasing, gratuitatile la salile de sport sau bazine – eliminate, salarii mai mici cu x procente, mai putine ore de lucru si, avand un impact aproape...

Ai un proiect de facut. Si-l faci. Si seful tau e de acord cu derularea lui. Si seful sefului tau. Iar seful sefului sefului tau, membru in boardul companiei, este si el de acord. Cu alte cuvinte ai sprijinul intregii zone comerciale a firmei. Proiectul presupune obtinerea acordului financiarului pentru valorile programate a se intampla. Iar financiarul iti da acceptul. Proiectul presupune si implementare in IT. Ai si acordul IT-ului. Toate...

Parerile sunt impartite iar extremele sunt dominate de i. companiile mercenare care profita de pe urma angajatilor ieftini si nepregatiti care mai devreme sau mai tarziu isi exprima nemultumirile plecand din organizatie; ii. companiile care chiar in vreme de criza pastreaza bugetele de training si investesc in angajati pentru ca acestia sa devina mai buni, mai eficienti. Ambele tipuri de organizatii cauta absolventi dar in vreme ce prima se...

Criza cerne deopotriva oameni destoinici si blazati, motivati si nemotivati, manageri si executanti, performeri si neperformanti, functie de dorinta patronilor sau deciziilor consiliilor de conducere. Cei mai multi dintre ei nu-si gasesc acum un nou loc de munca asa incat putem spune ca aceasta criza duce la o tragedie sociala: reducerea dramatica sau chiar lipsa veniturilor, concurenta acerba pentru pozitiile vacante si lipsa de motivare...

Are intre 30 si 40 de ani, este stabilit si lucreaza in State sau Canada. Venitul lunar ii este suficient pentru o viata decenta, copiii pot urma linistiti scolile americane. Vacantele in Caraibe sau Mexic alterneaza cu cele in Romania. Aici incep problemele: romanului nostru ii este dor de tara. Ii lipsesc relatiile apropiate cu prietenii din copilarie sau adolescenta, de asemenea mesele unde se strangea tot neamul la diverse...

Contextul: - organigrama departamentului permite angajari; - angajatii actuali se plang ca au mult de lucru; - se cauta un om fara experienta = ieftin; - si dupa venirea lui, angajatii actuali nu vor avea timp sau disponibilitatea de a-l pregati. Solutia? “Il lipim la un proiect si o invata el ceva acolo” Contextul si solutia sunt reale! Iar auzul celei din urma m-a lasat cu gura cascata. Rezulta ca vreme de 3-4 luni salariul...