Se dă una bucată multinaţională. Fiţe, tată.. Se mai dă una bucată anunţ de angajare pentru o poziţie de junior în domeniul financiar. Adicătelea pentru absolvenţi de facultate sau cu maxim 1 an de experienţă pe la alte firme. De partea cealaltă a mesei la interviu se dă o finanţistă proaspătă: 23 de ani. Câţi absolvenţi îşi doresc să fie în locul ei, în faţa recrutorului?.. Şi vă dau eu acum fragmente de...

Experienta te invata, te caleste si te impinge inainte. Dar cel care iti da un real sut in fund ca sa evoluezi este feedback-ul celor cu care lucrezi sau traiesti, celor care ajung sa te pretuiasca intr-atat incat sa-ti spuna parerea lor despre tine si faptele tale. Feedback-ul te ajuta sa-ti pastrezi directia sau s-o corectezi atunci cand te departezi de trasa ideala. Tocmai de aceea el este atat de scump, pentru ca este atat de important....

Cat de important este ca angajatul sa ocupe pozitia pentru care este pregatit! Pozitia pentru care informatiile pe care le detine, abilitatile pe care le poseda pot face diferenta intre eficient si neproductiv. Contextul poate face ca locurile de munca sa fie ocupate de oameni care nu au neaparat vocatia sau pregatirea necesara: relatiile (pile), lipsa candidatilor, gradul de urgenta in ocuparea pozitiei si as mai putea insira cateva alte...

Articolul de astazi nu are de-a face cu criza, cu restructurarile sau cu reducerile de costuri care sunt, pana la urma, metode de a trece cu bine peste perioada dificila. Articolul de astazi ridica o problema vitala pentru companii, anume acei angajati care sunt un pic cam prea indispensabili firmei care, in absenta lor, este blocata din punct de vedere functional, punand astfel in pericol insasi existenta ei. Este binecunoscuta vorba care...

Daca sunteti inca indecisi ce sa faceti cu viitorul vostru, uitati-va cu atentie la graficul de mai jos. Reprezinta evolutia salariului minim, repet minim, in 12 tari din Europa. Sursa informatiilor este Eurostat, organismul din cadrul Comisiei Europene insarcinat cu studiul vietii in Uniune deci datele sunt credibile. Si apoi mai ganditi-va daca vreti sa ramaneti in continuare in Romania. (click pe grafice pentru a le mari) Evolutia...

Toate companiile straine medii si mari care au venit in Romania au fost conduse in primii ani, invariabil, de straini. De expati. Intr-o vreme cand cuvinte precum antreprenor, cultura organizationala, valori lasau cu gura cascata pe majoritatea romanilor care le auzeau, expatii au setat si au condus afaceri de miliarde de euro. Expatii reprezentau legiuni intregi de manageri veniti parca sa ne cumpere tara. Apoi bugete de training...

Cand nu stii ce sa faci, intreaba pe cineva. Dar intreaba. Problema nu ti se va rezolva de la sine. Fie ca e vorba de modul in care ar trebui sa continue un proiect, fie ca e vorba de cantitatea de produse pe care ar trebui sa o cumperi sau sa o vinzi. Orice decizie luata la locul de munca inseamna o rotita miscata in angrenajul organizatiei. In directia buna, in directia gresita, se va vedea ori in modificarea parametrilor bugetati si...

Criza egal vanzari mai mici egal venituri mai reduse egal cheltuieli mai greu de sustinut egal taieri de costuri. Acestea din urma se pot realiza prin disponibilizari sau reduceri salariale, renegocieri cu furnizori de produse sau spatii inchiriate, externalizarea unor activitati, eficientizarea altora, reducerea consumului si variantele pot face subiectul unui articol intreg separat. Care sunt insa cele mai sigure metode de a da gres? De...

E clar ca nu poti multumi pe toata lumea. Indiferent ce si cum ai face, intotdeauna vor exista carcotasi, invidiosi, curiosi, invatacei, judecatori, binevoitori, apropiati sau nu, care sa-ti aprecieze munca, pozitiv sau negativ. Asa incat ai doua variante: Iti faci treaba ca pentru tine, cu bun simt si responsabilitate, pentru linistea ta sufleteasca, dand tot ce poti pentru activitatea pe care o desfasori iar calitatea muncii e pur si...

Daca darul nostru ar fi fost sa ne pricepem la toate probabil ca autosuficienta ne-ar fi gatuit mai devreme sau mai tarziu. Zilnic interactionam cu o multime de oameni, fiecare cu o expertiza personala/profesionala diferita si dificil masurabila la modul obiectiv atata vreme cat ne raportam la setul propriu de valori si cunostinte. Suntem evaluati si evaluam la randul nostru. Dar daca acest joc se soldeaza cu castigarea sau pierderea unui...