Cand nu stii ce sa faci, intreaba pe cineva. Dar intreaba. Problema nu ti se va rezolva de la sine. Fie ca e vorba de modul in care ar trebui sa continue un proiect, fie ca e vorba de cantitatea de produse pe care ar trebui sa o cumperi sau sa o vinzi.
Orice decizie luata la locul de munca inseamna o rotita miscata in angrenajul organizatiei. In directia buna, in directia gresita, se va vedea ori in modificarea parametrilor bugetati si atunci vei fi in postura fericita in care poti aplica masuri corective sau de impingere la limita a deciziei, ori in rezultatele viitoare. In acest caz va fi altceva fiindca timpul a trecut, etapele s-au parcurs iar rezultatele vor fi judecate. Dar o indecizie, ei bine, orice indecizie inseamna un pas pe loc, inseamna amanarea momentului in care se vad sau se ating rezultatele.
Si atunci, de ce sa astepti? Chiar daca te confrunti cu un moment de nesiguranta, nu trece pe langa el de parca n-ar exista. Mai mult ca sigur se va intoarce impotriva ta. Intreaba-ti colegul de mai apropiat – fizic, ca relatie de echipa sau subordonare sau potential in a-ti raspunde. Daca nu stie raspunsul la problema ta te va directiona catre altcineva sau cere sa te directioneze catre altcineva si tot asa pana ajungi la cel sau cea care te poate ajuta.
Atentie insa in drumul tau. Atentie la cei care stiu dar nu vor sa ajute. De cele mai multe ori pot fi convinsi sa colaboreze doar prin constrangere din partea unui superior. Colegii de felul acesta sunt cei mai periculosi pentru organizatie. De regula stiu, ceea ce duce la infatuare si aroganta dar nu-i chip sa raspunda intr-un mod constructiv. Dimpotriva, asteapta momentul prielnic sa braveze si sa arunce pe masa nu doar solutia ci si disponibilitatea de a colabora, sub eticheta nevinovatului, pentru a se intoarce la atitudinea dinainte imediat ce privirea se departeaza de ei.
Asa incat inconjoara-te de oameni destoinici si corecti la care sa poti apela cand nu stii ce sa faci. Intreaba. De multe ori solutia sau decizia sunt mai la indemana decat par.
4 Responses to “Cand nu stii ce sa faci, intreaba”
Bine, eu aș sugera și un prim pas, ăla de a te informa și de a înțelege ce faci tu acolo, sunt șanse foarte mari să nu ai prea multe momente de ezitare dacă știi cu ce te ocupi.
Apoi se aplică articolul tău, integral
Sa incepem atunci. Folosesti platforma WordPress sau Blogger?
“Asa incat inconjoara-te de oameni destoinici si corecti la care sa poti apela cand nu stii ce sa faci. Intreaba.”
Napoleon Hill a numit asta “mastermind group”, iar Henry Ford, care era virtual analfabet, s-a folosit din plin de avantajele ei
“Atentie insa in drumul tau. Atentie la cei care stiu dar nu vor sa ajute”…aici ai dreptate , de ex sunt blogger si nu stiu toate chestele la el mai ales ce tine de panoul de control si nu prea vrea sa imi arate nimeni..si daca imi arata am impresia ca vb chineza.