<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comments on: Performanta la locul de munca</title>
	<atom:link href="http://mihaipintilie.ro/2009/10/14/performanta-la-locul-de-munca/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://mihaipintilie.ro/2009/10/14/performanta-la-locul-de-munca/</link>
	<description>Blog de opinii</description>
	<lastBuildDate>Mon, 21 May 2012 08:22:39 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
	<item>
		<title>By: Florin</title>
		<link>http://mihaipintilie.ro/2009/10/14/performanta-la-locul-de-munca/comment-page-1/#comment-86</link>
		<dc:creator>Florin</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2009 19:48:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://mihaipintilie.ro/?p=399#comment-86</guid>
		<description>Colegul tau a fost concediat si acum tu trebuie sa faci si munca lui, sa mai lucrezi si 2-3 ore suplimentar si sa mai si inchizi ochii si gura cand ramai fara bonuri de masa. Totul pe acelasi salariu si pe promisiunea ca o data ce firma o sa isi revina si salariul tau va creste fiind recompensat pentru munca prestata si interesul dat. Dar dupa ce trece 1 an, trec doi si vezi ca tu tot acolo esti, cu la fel de mult de lucru pe la fel de putini bani atunci nu cred ca mai poti spune ca vrei sa faci performanta la locul de munca.
Cu alte cuvinte ai scris un articol foarte la obiect si care, daca ar fi sa fie asa, ar insemna ca foarte multi angajati ar putea scoate firmele din criza asta. dar .. tot timpul exista un &quot;dar&quot; si prea putina recunostinta de la patroni :)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Colegul tau a fost concediat si acum tu trebuie sa faci si munca lui, sa mai lucrezi si 2-3 ore suplimentar si sa mai si inchizi ochii si gura cand ramai fara bonuri de masa. Totul pe acelasi salariu si pe promisiunea ca o data ce firma o sa isi revina si salariul tau va creste fiind recompensat pentru munca prestata si interesul dat. Dar dupa ce trece 1 an, trec doi si vezi ca tu tot acolo esti, cu la fel de mult de lucru pe la fel de putini bani atunci nu cred ca mai poti spune ca vrei sa faci performanta la locul de munca.<br />
Cu alte cuvinte ai scris un articol foarte la obiect si care, daca ar fi sa fie asa, ar insemna ca foarte multi angajati ar putea scoate firmele din criza asta. dar .. tot timpul exista un &#8220;dar&#8221; si prea putina recunostinta de la patroni <img src='http://mihaipintilie.ro/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

