Comments on: Este angajatul legat de firma care i-a asigurat/platit cursul de formare? http://mihaipintilie.ro/2009/09/17/este-angajatul-legat-de-firma-care-i-a-asiguratplatit-cursul-de-formare/ Blog de opinii Tue, 15 May 2012 20:24:02 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 By: Stefan Murgeanu http://mihaipintilie.ro/2009/09/17/este-angajatul-legat-de-firma-care-i-a-asiguratplatit-cursul-de-formare/comment-page-1/#comment-33 Stefan Murgeanu Fri, 09 Oct 2009 07:15:35 +0000 http://mihaipintilie.ro/?p=233#comment-33 @ionut andrisan asta nu schimba cu nimic situatia, deoarece chiar daca se semneaza acel acord intre parti, penalitatile platite de angajat daca pleaca mai devreme de 3 ani nu pot depasi valoarea cursului de formare [penalitatile stabilite in cuantum mai mare sunt nule de drept] deci tot aia e succes :) @ionut andrisan

asta nu schimba cu nimic situatia, deoarece chiar daca se semneaza acel acord intre parti, penalitatile platite de angajat daca pleaca mai devreme de 3 ani nu pot depasi valoarea cursului de formare [penalitatile stabilite in cuantum mai mare sunt nule de drept]

deci tot aia e

succes :)

]]> By: ionut andrisan http://mihaipintilie.ro/2009/09/17/este-angajatul-legat-de-firma-care-i-a-asiguratplatit-cursul-de-formare/comment-page-1/#comment-32 ionut andrisan Fri, 18 Sep 2009 10:23:23 +0000 http://mihaipintilie.ro/?p=233#comment-32 Se poate totusi ca scolarizarea pe care o asigura angajatorul sa nu se incadreze in regulile impuse de legea 53/2003. De exemplu, durata scolarizarii sa fie mai mica de 60 de zile. In acest caz, angajatorii fac un "Acord intre parti" , pa care angajatul, semnandu-l se obliga sa stea pe o perioada de 3 ani de la terminarea cursului. Se poate totusi ca scolarizarea pe care o asigura angajatorul sa nu se incadreze in regulile impuse de legea 53/2003. De exemplu, durata scolarizarii sa fie mai mica de 60 de zile. In acest caz, angajatorii fac un “Acord intre parti” , pa care angajatul, semnandu-l se obliga sa stea pe o perioada de 3 ani de la terminarea cursului.

]]>