In cazul in care te angajezi dar din nefericire constati, repede, ca locul tau nu e in organizatia aceea, indiferent de motive (atmosfera de lucru deficitara, colegi problema, alta pozitie decat cea oferita initial, sarcini de lucru total diferite de cele pentru care ai semnat contractul de munca, etc) ai o solutie usoara si foarte rapida: o simpla notificare scrisa catre departamentul de resurse umane. A doua zi esti liber(a). Conditia de...